Ordinary to Creativity

꼭 교육일로 녹을 먹지 않는 사람들도
직장인(?)이라면 누구나 남앞에서 말할 일이 많아진다.
그럴때마다 꼭 괴롭히는건 어떻게 하면 잘 할 수 있을까?인데 요즘은 그 질문에 한 수 더해져서
어떻게 하면 창의적인 강의, 창의적인 프리젠테이션을 할 수 있을까?라는 과제를 더한다.

'Creativity'란 말이 야속하게도 어떤 단어앞에 형용사같은 역할을 하는 놈이 되어버렸다.
도대체 창의적인 강의란 무엇일까?

창의적인 강의란
강의를 듣는 사람들이 좀 더 창의적으로 생할 수 있는 물꼬를 터주는 시간이라고 생각한다.

거기에 짧은 생각을 정리해 보았다.
근데 나는 과연 그런 강의를 하는 사람인가? 머쓱 반성도 해본다.

기업 창의성 전문 교육기관 @ Stuttgart, Germany, http://www.iqudo.com
 
IQudo는 개인 창의가 아닌 기업 조직 창의성에 초점을 맞추어 Creative Intelligence 를 발견, 측정하고
창의 지능 훈련(training)을 전문으로 하는 교육 기관

Business 환경에 맞는 창의성 훈련이라는 컨셉이 독특하고
창의성 교육을 찾아 헤매이는 기업교육 담당자들에게 작은 Insight을 줄수 있을거라 생각이 든다.

IQudo라는 특이한 이름의 의미에서 이 회사 Training의 특징을 알 수 있다.

 IQudo = IQ + You do, IQ + Judo(Japanese meaning "gentle way")


Creative Intelligence도 유도처럼 Training에 의해 레벨이 높아지는 스포츠의 개념을 도입하여 신선하다.



이 독특한 회사의 존재 사실을 알고 난 후 1년이 지난 2011년 9월 29일

헤고스랩(http://www.hegoslab.com)의 초청으로
 IQudo의 Founder이자 Creative Coach인 Robert Gerach가 진행하는 Workshop에 참여하게 되었다.
1년전 인터넷 사이트만으로 Research했던거 보다 개념도 더 발전했고, 프로그램도 더 견고해진거 처럼 느껴졌다.

Workshop은 0단계 White Belt로 진행이 되었는데...초급반.

'어떻게 창의적으로 문제를 해결할 것인가?'에서 시작하는것이 아니라
'어디에서(Where) 가장 아이디어가 잘 생각나는가?'라는 질문으로 Workshop이 시작된다.

그리고 창의적인 아이디어는 정교한 'Problem'에서 시작된다는 개념이 가슴에 와 닿았다.
문제를 발견하고 그 문제에 Attachment가 생기고 Passion 있어야 창의적인 IDEA까지 도달하기 위한
원동력이 된다는 말도 고개를 끄덕이게 했다.

Caterpillar라는 준비단계에서 Butterfly로 이어지는 프로그램 구성도 익숙한 Flow를 조금 신선하게 했다.

프로그램은 대부분 Activity - Discussion - Reflection으로 이루어졌고
특이한 점은 Robert 자신의 경험이 각 각의 Activity에 녹아져 있었다는 점이다.
본인이 New York에서 공부한 연극 표현 기법(T.I.E), 인도의 비파사나에서 수련한 Meditation 까지 말이다.

Vipassana meditation, 10-days retreat, forest monastery, Northern Thailand, June 2011

The Acting Corp, Boot Camp 1, Los Angeles, 2010

Journey into Healing, Chopra Center, Carlsbad, California, 2006

Perfect Health, Chopra Center, Carlsbad, California, 2005

이런걸 보면서 보지못한 듣보잡 Activity가 창의적이것이 아니라
기존의 것을 재해석하고 Right Time, Right Palce, Right People에게 적용하는 것이 CREATIVE WAY라는 생각이다.

그의 설명중 놀라운 사실 ; 스티브 잡스도 명상 중독이자 불교신자라는..

창의성을 개발할 수 있다. 없다? 논란은 이제 무의미한거 같다.
'Creativity'는 이제 인간의 지능이다, 인성이다를 넘어서 비지니스 세계에선 꼭 필요한 '역량'같은 존재가 되었다.
없다면 훈련에 의해서라도 만들어내야하는 필수 조건같은..

그렇다면 이 회사에서 주장하는 Creative Intelligence Training라는 개념이 그 대안이 될 수 있을거 같다.